Hoy se ha mantenido la primera reunión del Comité con la Dirección del año 2025.
Se ha presentado el informe del 2024:
- Se ha facturado, un 4'8% por debajo.
- Si a lo anterior añadimos los utillajes, hemos acabado facturando un 1% por debajo.
- OEE superior al 75%
- Saturación de planta superior al 70%
- Eficiencia MOD, por encima del objetivo.
- Plantilla final 220 personas.
- Absentismo igual que en el 2023.
- Accidentes 31, para un objetivo de 21.
- Stock 2024 alto. Ya empiezan a decir que hay problemas de embalaje.
La cartera de pedidos para Enero es un 6% por encima del presupuesto. Y la previsión para febrero y marzo por el momento marca un 9% por debajo de presupuesto.
Calidad:
En varios clientes estamos en niveles de L2/L1, bien.
En uno estamos en rojo C, no podemos ofertarles.
Tablas actualizadas:
Hemos firmado las tablas definitivas del 2024 y las provisionales (+1'5%) del 2025. Así como la actualización de los conceptos.
Nos informan que intentarán pagarnos los atrasos con la nomina de enero.
Otros:
- El puesto que pudo vacante en calidad, será amortizado por RX, calidad y los técnicos de mecanizado. Desde ELA les hemos dicho que si es así porqué se está impartiendo formación a los operarios de perfilometro. Nos contestan que en alguna referencia lo tenían previsto, les hemos dicho que es una tarea muy complicada para que lo realicen los peones y así nos lo han dicho. También sabemos que muchos no han firmado dicha formación pues no la entienden.
- Hay una nueva norma tributaria que obliga al prorrateo del valor de la cesta de navidad en 12 mensualidades. Implica una mayor retención por lo que las oficinas, que solo tienen un concepto en su nómina, han podido comprobar que el cobro final ha disminuido ligeramente. En producción este queda diluido entre todos los conceptos.
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