En la reunión celebrada con la empresa el día 26 de abril a acontencido lo siguiente:
· La empresa dice que está estudiando el malestar de los trabajadores por las vacaciones y que tiene pensado mover de opción a parte de ellos e intentar también cambiar a las personas que mayor problemas puedan tener.
· Por parte de ELA ha valorado la propuesta de la empresa en la que ofrece 30 días de flexibilidad a recuperar en 36 meses y le reiteramos que la flexibilidad que marca ley es más que suficiente, como para darle más por encima de ella..
· Le comunicamos que hoy ha salido en los medios de comunicación una noticia en la que hace hincapié que el grupo CIE ha logrado un beneficio en el primer trimestre del 2012 de 18 millones de Euros, igualmente dice el artículo que es un resultado excelente.
· CCOO por su parte, también informa que no acepta la propuesta de la empresa con respecto a la flexibilidad.
· LAB pregunta a la empresa si es la última propuesta de la empresa con respecto a la flexibilidad, o si habría alguna posibilidad de rebajar los 30 días, y que no hubiera un ERE.
· La empresa responde que la propuesta es prácticamente definitiva, aunque dependiendo de que hubiera más carga de trabajo, podría bajarse algún día, pero siguen sin descartar un posible ERE.
· LAB pregunta si en este ERE quedarían excluidos los mayores de 52 años, a lo que la empresa responde que también entrarían dentro del ERE.
· La empresa finalmente nos hace saber que con las previsiones que tenemos para Mayo, entraríamos en un ERE.
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