En la reunión mantenida con la empresa el viernes día 20 de Abril,enclavada dentro de los 15 días de consultas antes de poder iniciar la empresa un ERE de suspensión para la totalidad de los trabajadores, han acontecido los siguientes hechos:
-Desde el comité se le pide a la empresa que refleje en la memoria del ERE todo el tema de la subcontratación:
- Operarios subcontratados
- Facturación de lo subcontratado
- Empresas de subcontratas existentes dentro y fuera de Inyectametal.
-También hacemos hincapié en que reflejen el nuevo calendario alternativo (Martes a Sábado), para que quede constancia de ello y también su forma de compensación (que en este caso parece ser económica). Cuando todos sabemos que hay 180 trabajadores afectados por la bolsa de horas, que de esta forma podrían recuperar dichos días.
-Desde el comité se le dice también que el balance económico de la empresa no es suficiente, y que debería tenerse en cuenta el balance del grupo al que pertenece, que es CIE Automotive.
-Que las amortizaciones se pueden realizar a más tiempo para que los números de la empresa no sean negativos, a lo que la empresa se opone.
-Se pide , si es que el ERE finalmente se lleva a cabo, que los trabajadores mayores de 52 años queden fuera de él.
-Igualmente se le requiere el calendario del ERE de suspensión que quieren llevar a cabo, a lo cual nos dicen que nos lo pueden dar porque no saben la carga de trabajo que vamos a tener durante el mismo.
-Respecto al tema de las vacaciones de verano, nos han comentado que la semana que viene(última de Abril), darán personalmente a cada trabajador los turnos de vacaciones que les corresponden.
-Acabada la reunión, quedamos emplazados a una nueva para el Martes 24 de Abril a las 16 horas.
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