Hace mas de un mes que el Comité realizo la asamblea para informaros de la situación de la negociación del Convenio. Por aquellas fechas la dirección de la empresa ni siquiera nos había ofrecido el IPC.
En la reunión posterior a la asamblea, la Dirección nos ofreció en su plataforma el IPC, tal y como se había comprometido con el Comité.
Llevamos un mes y medio desde entonces, en este tiempo, el Comité ha limado su plataforma en harás de un acercamiento a un posible acuerdo, nuestras pretensiones las hemos minimizado, y llevado a un solo punto, el económico. Hemos suprimido los aspectos sociales, aun con la importancia que tienen, y centrando nuestras exigencias al tema económico.
La dirección nos hace llegar reunión tras reunión la importancia para ellos de una vigencia larga, ya que desean atar el Convenio al Plan de Viabilidad que deben de presentar a CIE y con ello recibir inversiones para planta.
El Comité les ha respondido que si la dirección de la empresa quiere un convenio a larga duración, el régimen económico tiene que estar garantizado para todos los trabajadores a lo largo de estos 4 años.
Las distintas plataformas que nos ha presentado la dirección nos parecen al Comité insuficientes para una vigencia de tanta duración, ya que estamos hipotecando la economía de todos los trabajadores hasta el año 2014, sin saber que nos puede deparar estos años dado que las perspectivas de mercado son positivas.
El pasado jueves 7 de Julio se realizo la ultima reunión hasta el momento. En ella se le volvió a insistir a la dirección que si están por la labor de un convenio a larga duración tienen que aumentar su ofrecimiento y que si no el Comité se vera abocado a la negociación de un Convenio a un año.
Dada las fechas en las que estamos, y viendo que se acerca el periodo vacacional, se ha pedido a la otra parte a que realice una reflexion serena y sosegada sobre el Convenio y que para la primera semana de septiembre se nos convoque a una reunión al Comité para o bien realizar un acercamiento de posturas a una vigencia larga o bien la negociación de un Convenio a un año.
Por otra parte se le ha pedido a la Dirección de la Empresa una reunión en este mes, que se realizara el próximo 19 de Julio para tratar temas que consideramos importantes y urgentes fuera aparte del Convenio.
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